1．安全(safet）

    免除了不可接受的损害（hài）风险的状（zhuàng）态。

    不可接（jiē）受（承受）风险的发生，通常会带来（lái）人员伤害或物的损失（shī），因而（ér）避免此（cǐ）类事件（jiàn）发生的过（guò）程和结果（guǒ）可称为安全（quán）。

2．风险（risk）

    某一（yī）特定危险情况发生的可能性和（hé）后果的（de）结合。

    风（fēng）险可认为是潜在的伤害，可能致伤、致命、中毒、设备或财产等损坏。风（fēng）险具有两个特性，即可能性和严重性（xìng），如果其（qí）中任何（hé）一个不存在，则（zé）认为这（zhè）种风险（xiǎn）不存在。

3．风（fēng）险（xiǎn）评价

评估风（fēng）险大（dà）小以及确定风险是否可容许（xǔ）的全过程（chéng）。

    风险评价主要包括两个阶段（duàn）：一是（shì）对风险进（jìn）行分析评估，确定起大小或（huò）等级；二是将风险与可（kě）容许（xǔ）标准要求进行比较（jiào），判（pàn）定其是否可容许。

4．可容许风险（xiǎn）

    组织根据法律义务和职业健康安（ān）全方针，已降至组织可接（jiē）受程度的风险（xiǎn）。

    风（fēng）险一般不能转化为安全的，但可以减小风险的可能性（xìng）或严重性或两者均减小来减小风险的程度（dù）。可（kě）容许风（fēng）险的定标准是法规要求或职业健康安全方（fāng）针要求（qiú），低（dī）于法（fǎ）规或方针（zhēn）要求的，都（dōu）属（shǔ）可（kě）容许（可接受）风险。

5．危险源

可能导致伤（shāng）害（hài）或疾病（bìng）（职业（yè）病）、财产（chǎn）损失、工作环境（jìng）破坏或这（zhè）些情况组合（hé）的根源或状（zhuàng）态。

    定（dìng）义中“可能”意味着“潜在”，指危险源是一种客观存在，它具有（yǒu）导致伤害或疾病等（děng）的潜在能力（lì）；“根源或（huò）状态”意味着（zhe）危险源的存在（zài）形式或者是可能导致（zhì）伤害或（huò）疾病等的（de）主体（tǐ）对象，或者（zhě）是可能诱发（fā）主（zhǔ）体对象导致伤害或疾病等的状态。

6．事故

    造成（chéng）死亡、疾（jí）病、伤（shāng）害、财产损失或其他损（sǔn）失的意外事件。

 事故是指造成主观上（shàng）不希望看到的结（jié）果的意（yì）外事件，其（qí）发生所（suǒ）造（zào）成的损（sǔn）失可分为死亡、疾病、伤（shāng）害、财产（chǎn）损（sǔn）失或其他损失五大类。此处的疾病指职业病及与工作有（yǒu）关的疾病。

7．事件

    造成或可能造成事故的情况（kuàng）。

    事件（jiàn）是（shì）引发事故或可（kě）能引发（fā）事故的情况，主要是指（zhǐ）活（huó）动（dòng）、过程本身的情况，其结果尚不确定。如果造（zào）成不良（liáng）结果则形成事故，如果侥幸未造成事故也应引起关注。

8．职业健康安全

    影响（xiǎng）作业场（chǎng）所内员工、临（lín）时工、合同工、外来（lái）人（rén）员和其他人员健康与安全的条件和因素。

    职业健康（kāng）安全是指一组影响（xiǎng）特定人员的健康和安（ān）全的（de）条件和因素。受影响的（de）人员（yuán）包括在工作（zuò）场所（suǒ）内组织的正式员工、临时工、合同人员，也包括（kuò）进入工作场所（suǒ）的参（cān）观访问人员和其他人员，如推销员、顾客等（děng）。工（gōng）作（zuò）场所不（bú）仅是指组织的那（nà）些固（gù）定工作场所，也包括与组织的生产（chǎn）活动（dòng）有（yǒu）关（guān）的临时、流动场所（suǒ）。

9．员工代表

    员工代表（biǎo）是（shì）指工（gōng）会代表，即由工会或（huò）其成员指定（dìng）的或推选的代（dài）表或选举的代表，即依照国家法律法规或集体（tǐ）决（jué）议，由员工（gōng）自己选举的代（dài）表。

10．员工的职业健康安（ān）全代表

员工依据国家（jiā）法律法规和惯例选举或指定的在作业场所职业健康安全问题上代（dài）表员工（gōng）利益的人。

员工的职业健康安全代表是员（yuán）工（gōng）代表的一种重要形（xíng）式，其主要目的是确保员（yuán）工在作（zuò）业场所职（zhí）业（yè）健康安全问题上的利（lì）益能（néng）够通（tōng）过他的存在或活动得（dé）以保证。