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民营企业如何(hé)推行三(sān)体系(xì)认证(zhèng)中ISO9001认(rèn)证
推(tuī)进质量认证第(dì)一步需要企业法人代(dài)表(biǎo)要有超(chāo)前的战略眼光,及时提出新的方针和(hé)目标。要以高质量去参与市场竞争(zhēng);要有开拓创新,积极(jí)引进(jìn)好的(de)经验的精神(shén);要广(guǎng)泛引(yǐn)进既有专(zhuān)业(yè)知识又有综(zōng)合知(zhī)识的高素质人才(cái);要具有(yǒu)自始至(zhì)终将培训工作贯彻落实(shí)的观(guān)念。
第二步,结合企业的实际,搞好质量体系的(de)总体设计。充分考(kǎo)虑ISO9000质量认证要(yào)求覆盖的要素;要作好详略取(qǔ)舍工作;要明确各程序间的输出与输入间的接口(kǒu)及协调工(gōng)作(zuò);要明确各部门的(de)质量职能;要对引进的模(mó)式进行消化并裁(cái)减。
第三步,培训工作要坚持(chí)始终,要(yào)领导培训,作到有(yǒu)针对(duì)性地分层施(shī)教;要把边培训(xùn),边施教,边检查,边改进(jìn)结合起来,对(duì)关(guān)键岗位要重点培训;注意建(jiàn)立各级的培训档(dàng)案。
第四步,对关(guān)键薄(báo)弱环节坚持质量改(gǎi)进(jìn)。quan面调查,摸清主要薄弱环节;利用统计技(jì)术进行原因分(fèn)析,查明主要(yào)原因;提出解决问题的措施;实施(shī)改进,并注意对措施(shī)的(de)检查验证;形成(chéng)工(gōng)艺文件,保(bǎo)持;坚持消化创新,不(bú)断解(jiě)决遗留问题。
第(dì)五(wǔ)步,文件化质量体系的建立和有效运行。根据企业发的实际和产品的特点,按(àn)照(zhào)ISO9000族(zú)标准要求(qiú)建(jiàn)立自己的质量保证体系;编制《质量手册》,程序文件和第三(sān)层文件,指定控制要(yào)求和措施,使其具(jù)有(yǒu)可操作性(xìng)和可(kě)检查性;按文件要求对各要(yào)素(sù)定(dìng)期(qī)或不定期(qī)评审(shěn),使各文件不断改进提高;坚(jiān)定(dìng)不移,持之以恒。
小型(xíng)民营企业在(zài)申请(qǐng)质量体系认(rèn)证(zhèng)时还(hái)应具备(bèi)如下条件:
1、 具有相(xiàng)应(yīng)的证件,如经(jīng)营执照,生产许(xǔ)可证,法人执照等(děng)。
2、 生产产(chǎn)品须(xū)有标准,如国际(jì)标准,国家标准(zhǔn),行业标准,企(qǐ)业标准(zhǔn)等。ISO9001认证民营企业如何(hé)推行
3、 生(shēng)产产品(pǐn)应有完整的文件,如(rú)图纸(zhǐ),工艺文件,检(jiǎn)查文(wén)件等。
4、 在用计(jì)量器具须经技术(shù)监督部门进行周(zhōu)期鉴定。
当前,民营企业已成为我(wǒ)国(guó)市场经济的重(chóng)要(yào)组成部分,这类企业比起(qǐ)国有企业显的非(fēi)常薄(báo)弱,管理水平(píng)和(hé)人员素质都较低,这一现象已引起民营企业老(lǎo)板密(mì)切关注(zhù)。这类企业如何进(jìn)行ISO9000质量体系(xì)认(rèn)证工作,是关系(xì)企业(yè)能否发展(zhǎn)的(de)一个大问题,我们应当清醒地看到:
----小型民营企业员工素质(zhì)低,接受能力差,不能(néng)与优化的系统(tǒng)管理(lǐ)相匹配,推行ISO9000质量认证,有利于提高全体员工的素质(zhì),提(tí)高企业(yè)管理水平。
----小型(xíng)民营(yíng)企业家(jiā)族式管(guǎn)理职责不清(qīng),分工不明,“一人管多事,一(yī)事多(duō)人管(guǎn)”的现象普遍存在,推(tuī)进ISO9000质量认证有利于规范企业内部行为,有利于各(gè)要素之间的协(xié)调与管(guǎn)理。
----小(xiǎo)型(xíng)民营企业(yè)生产无图样,产品无标准,检测缺(quē)手段(duàn),市场竞争能(néng)力差,推行ISO9000质量认证有利于提(tí)高产品质量,尽(jìn)早尽快进入国(guó)际市场。
----小型民营企业(yè)生产现场脏、乱、差,没有全面(miàn)质量(liàng)管理(lǐ)活动和统计技(jì)术应(yīng)用的(de)经验。推行ISO9000质量认(rèn)证有利于加强科学管(guǎn)理,提高经济效益,提高企(qǐ)业形象。