1．安全（quán）(safet）

    免除了不可（kě）接受的损害风险（xiǎn）的状态。

    不可接受（承（chéng）受（shòu））风险（xiǎn）的发生，通常会（huì）带来人员伤（shāng）害（hài）或物的损失，因（yīn）而避免此类事件（jiàn）发生的（de）过程和结果可称为安（ān）全。

2．风（fēng）险（risk）

    某一特定危险（xiǎn）情况发生的可（kě）能性和后果的结（jié）合。

    风险可认为是（shì）潜（qián）在（zài）的（de）伤害，可（kě）能致伤（shāng）、致命（mìng）、中毒（dú）、设备或财产等损坏。风险具有（yǒu）两个特性，即（jí）可能性和严重性，如果其中任何一个不存（cún）在，则认为（wéi）这种风险不（bú）存在（zài）。

3．风险评价

评估风险大（dà）小以及确定风险是否可容许的（de）全过程。

    风（fēng）险评价主要包括两个阶段：一是（shì）对风险进行分（fèn）析评估，确定（dìng）起大小或（huò）等级（jí）；二（èr）是将风险与可容许标准（zhǔn）要求进（jìn）行比（bǐ）较，判定其是（shì）否可容许。

4．可容许风（fēng）险

    组织根据法律义务和职业（yè）健（jiàn）康安全方针，已降至组（zǔ）织可（kě）接受程（chéng）度的风险（xiǎn）。

    风险一（yī）般不（bú）能转化为安（ān）全的，但可（kě）以减小风险的可能性（xìng）或严重性或两者均减小来减小风（fēng）险的程度。可容许风险的定标准是法规要求（qiú）或职业健康安全方针要求（qiú），低于法规或方针要求（qiú）的，都（dōu）属可容（róng）许（可接受）风险。

5．危险（xiǎn）源

可能导致伤害或疾病（bìng）（职业病）、财（cái）产损失、工（gōng）作环境（jìng）破坏（huài）或（huò）这些情况组合的根源或（huò）状态（tài）。

    定义中“可（kě）能（néng）”意味着“潜在”，指危险（xiǎn）源是一种客观存在，它具有（yǒu）导致（zhì）伤害（hài）或疾病（bìng）等的潜在（zài）能力；“根源（yuán）或状（zhuàng）态”意味着危险源的存在形式或者是可能导致（zhì）伤害或疾病等的主体对象，或（huò）者是可（kě）能诱发主体对（duì）象导致伤害或疾病等的状态。

6．事（shì）故

    造成死亡（wáng）、疾病、伤害、财产损失或（huò）其他损失的意外事件。

 事故是指造成主（zhǔ）观上不希望（wàng）看到的结果的意外事件（jiàn），其发生所造成（chéng）的损（sǔn）失可分为死亡、疾病、伤害、财产损失或其他损失五大类。此处的疾病指（zhǐ）职业病（bìng）及（jí）与工作有关的疾病（bìng）。

7．事件

    造成或可能造成事故的情况。

    事件是引发事故（gù）或可（kě）能引（yǐn）发事故的情况，主要是（shì）指活动、过程（chéng）本身的情况，其结果（guǒ）尚不确定。如（rú）果造成不良（liáng）结果则形（xíng）成事故，如果侥幸未造成事（shì）故（gù）也应引起关（guān）注。

8．职业（yè）健康安全（quán）

    影响作（zuò）业场（chǎng）所内员工（gōng）、临时（shí）工、合同工、外来人员和其他人员健康与安全的条件（jiàn）和因素（sù）。

    职业健康安（ān）全是指一组影响特定人员的健康和（hé）安全的条件（jiàn）和因素。受影响的（de）人（rén）员包括（kuò）在工作场所内组织的正式员工、临时工、合同人员（yuán），也包括进入（rù）工作场所的参（cān）观访问（wèn）人员和（hé）其他人员，如（rú）推销员、顾客等。工作场（chǎng）所不仅（jǐn）是指组织的（de）那（nà）些（xiē）固定工作场所，也包括与（yǔ）组（zǔ）织的生产（chǎn）活动（dòng）有关的临（lín）时、流动（dòng）场所（suǒ）。

9．员工（gōng）代（dài）表

    员工代表是指工会代表，即（jí）由工会或其成员（yuán）指定（dìng）的（de）或推选的代表或选（xuǎn）举的代表（biǎo），即依照国家（jiā）法律法规或（huò）集（jí）体决（jué）议，由员工自己选举的代表。

10．员（yuán）工的（de）职业健康安全（quán）代表

员工（gōng）依据国家法律法规和惯例选举或（huò）指定的（de）在（zài）作业（yè）场所职业健康安全问题（tí）上代表员工利（lì）益的人。

员工的职业健康安全代表是员（yuán）工代（dài）表（biǎo）的（de）一种（zhǒng）重要（yào）形式，其主要（yào）目（mù）的（de）是确保员（yuán）工（gōng）在作业（yè）场（chǎng）所（suǒ）职业（yè）健康安全问题上的利益能够通（tōng）过（guò）他的存（cún）在或活动得以保（bǎo）证。