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贯标与认证有(yǒu)助(zhù)于提高职工的环境意(yì)识和守法的主动性、自觉性。ISO14000系列标准为组(zǔ)织确保环(huán)境管理(lǐ)能(néng)力,提(tí)供了一套科(kē)学与系(xì)统化的框架。组织(zhī)借(jiè)助这套框架,可以针对(duì)环境方面的法律(lǜ)法规要(yào)求建立起符(fú)合自身实际的管理制度,并不断实现环境业绩(jì)的持续改进;
ISO14000系列(liè)标准要求组织(zhī)建立起内部、外部双向(xiàng)的信(xìn)息沟通渠道并(bìng)且形(xíng)成制度保证沟通的及时(shí)和有效。这将有利于增进(jìn)组织与周围居民、社(shè)区和相关方(fāng)的(de)相互了解,改(gǎi)善相互关(guān)系(xì);
组(zǔ)织通过环境管理体(tǐ)系(xì)认证,可向外(wài)界证实自身遵循所声明的环境方针(zhēn)和改(gǎi)善环境(jìng)行为的(de)承诺,树立组织的良好形象,提高组(zǔ)织信(xìn)誉和有(yǒu)名度,减少(shǎo)来自政府的压力(lì);
组织实施ISO14000系列标准是为了适应国际性的(de)环境保护与绿色消费潮流,有(yǒu)利于(yú)满足政府、市场、用户和各相关方的要求,使组(zǔ)织及其产(chǎn)品获得社会的广泛(fàn)信任;有利于(yú)减少信贷和保险(xiǎn)机(jī)构的风(fēng)险。有利于(yú)吸引投(tóu)资,有利于产品销售和市场开拓,从而赢得市(shì)场机(jī)遇;
环(huán)境的改善固然需要投入,这种投入必然产(chǎn)生环境(jìng)效益,从长远来看,环境效益有利于组织(zhī)经济效益的增长,包括减少损耗与降低成本,同(tóng)时有利于(yú)增(zēng)强职工的敬业精神,有利(lì)于保(bǎo)证职工身心健康;
组织贯(guàn)标与认证的(de)意(yì)义(yì)不仅仅是拿到一张认证证(zhèng)书。贯彻ISO14000系列标(biāo)准的过程同贯彻ISO9000族标准一样,在组织里进行的是一场管理思想与管理(lǐ)制(zhì)度的更新和加强管(guǎn)理(lǐ)的普遍教育,是(shì)鞭策自己摆(bǎi)脱落后,适应(yīng)国际潮流,向社会展示组织雄心抱负的壮举。